Manajemen Inovatif untuk Waktu yang bergejolak

1. Seorang manajer memiliki tanggung jawab untuk membangun dan mengkoordinasikan seluruh sistem dan bukan mengerjakan tugas tertentu. Hal ini sesuai fungsi manajer sbg

1. Ekonomi
2. Legislatif
3. Eksekutif
4. Maintace

2. Untuk tetap mempertahakan pendapatan perusahaan, maka perusahaan tsb harus melakukan _______ agar tetap jaya.

1. Kerjasama
2. Mengatur kredit
3. Inovasi
4. Akuisi

3. Empat fungsi manajemen adalah

1. Perencanaan,kinerja,efektif,efisien
2. Pengelolaan,perencanaa,efisien,kepemimpinan
3. Pengendalian,perencanaan,pengelolaan,kepemimpinan
4. Kepemimpinan,kinerja,pengelolaan,pengandalian

4. Pencapaian tujuan-tujuan organisasioanal secara efisien dan efektif adalah definisi dari

1. Manajemen
2. Kepemimpinan
3. Kinerja organisasional
4. Ketrampilan konseptual

5. Jumlah sumber daya yang digunakan untuk mencapai tujuan organisasional ditentukan oleh

1. Banyak bahan baku,tenaga surya dan uang
2. Banyak bahan baku,manusia,dan uang
3. Banyak bahan baku,tenaga alam,kepemimpinan
4. Banyak bahan baku,barang dan jasa

6. Ketrampilan konseptual lebih di perlukan oleh

1. First line manajer
2. Middle manajer
3. Semua manajer
4. Top manajer

7. Bertanggung jawab untuk departemen seperti keruangan dan sumber daya yg membantu departemen lini adalah tugas manajemen

1. Lini pertama
2. Staff
3. Puncak
4. Tengah

8. Manajer tingkat menengah bekerja di organisasi dan bertanggung jawab untuk unit-unit bisnis dan departemen-departemen utama, contoh manajer tingkat menengah adalah

1. CEO
2. Wakil presiden eksekutif
3. Kepala departemen
4. Manajer proyek

9. Berbagai aktivitas yg dilakukan untuk merawat dan membangun jaringan informasi adalah fungsi dari peran

1. Manajer
2. Informasi
3. Keputusan
4. Hubungan

10. Apakah perbedaan karakteristik teknologi di tempat kerja baru dan lama

1. Banyak dan sedikit
2. Digital dan mekanik
3. Memberdayakan dan otokratis
4. Konflik dan kompetisi
   

   1.       Manakah yg termasuk fungsi manajemen  di bawah ini

   1.       Perencanaan

   2.       Pengelolaan

   3.       Kepemimpinan

   4.       Pengendalian

   Jawaban: D

   2.       Manakah yg termasuk kategori peran manajer di bawah ini

   1.       Peran informasi

   2.       Peran interpersonal

   3.       Peran keputusan

   4.       Peran kepemimpinan

   Jawaban: A

   3.       Dinamakan apa sajakah manajer pada lini pertama

   1.       Supervisor

   2.       Kepala geng

   3.       Kepala bagian

   4.       Mandor

   Jawaban: B

   4.       Apa saja tanggung jawab manajer puncak

   1.       Untuk unit-unit bisnis

   2.       Departemen – departemen utama

   3.       Produksi barang dan jasa

   4.       Proyek kerja temporer

   Jawaban: D

   5.       Di kalangan manajer, supervisor lini pertama adalah yg paling banyak mengalami

   1.       Hambatan

   2.       Burnout

   3.       Kerjasama

   4.       Attrition

   Jawaban: C

   6.       Kesalahan material yg bpaling sering dalam organisasi adalah

   1.       Kemampuan komunikasi yg buruk

   2.       Menyimak yg buruk

   3.       Ketrampilan interpersonal yg buruk

   4.       Pemahaman dan penguasaan melaksanakan tugas tertentu

   Jawaban: A

   
   

   7.       Tujuan dari proses manajemen adalah

   1.       Produk

   2.       Layanan

   3.       Efisiensi

   4.       Efektivitas

   Jawaban: D

   8.    kegiatan yang paling tidak disenangi oleh para manager adalah

   1.       Mengendalikan bawahan

   2.       Menangani pekerjaan yang melibatkan kertas

   3.       Mengelola tekanan deadline

   4.       Menangani pekerjaan yang  tidak melibatkan kertas

   Jawaban: A

   9.    Manager yang tidak berafiliasasi kepada organisasi tertentu, tetapi bekerja berbasis proyek

           Ataumemberikan keahlian tertentu kepada organisasi

   1.       Manager puncak

   2.       Manager tingkat menengah

   3.       Manajer proyek

   4.       Manager umum

   Jawaban: D

   10.  para manager baru banyak bergelut dengan tantangan untuk

   1.       Mengoordinasikan beragam orang dan aktivitas

   2.       Mendelegasikan dan mengembangkan orang lain

   3.       Mengembangkan orang lain

   4.       Tidak berhubungan dengan mantan rekan kerja dengan cara baru

   Jawaban: A

Bab 1 : Mengelola dalam lingkungan bisnis dinamis: Mengambil resiko dan menghasilkan laba

 

1.       Penelitian statistik dari populasi manusia berkaitan dengan jumlah kepadatan dan karakteristik-karakteristik ,seperti umur, ras, gender, dan pendapatan adalah...

a.       Dinamis

b.      Pemberdayaan

c.       Demografi

d.      E-commerce

2.      Pembelian dan penjualan barang-barang melalui internet adalah...

a.       Dinamis

b.      E-commerce

c.       Demografi

d.      Basis Data

3.       Tujuan dari banyak data perusahaan adalah...

a.       Indentity theft

b.      Zero Defect

c.       Mailing List

d.      Quality of Life

4.      Bagaimana teknologi bisa menguntungkan usaha?

a.       Semakin tinggi nilai bagi perusahaan

b.      Produktivitas jumlah keluaran

c.       Menjadi lebih produktif

d.      Mempengaruhi masyarakat di bidang industri

5.      Pemerintah dapat mengurangi resiko kewirausahaan dengan...

a.       Membuat undang-undang

b.      Menerbitkan peraturan untuk pelaku bisnis menulis kontrak yang berlaku

c.       Memandu kewirausahaan negara

d.      Meminimalkan persaingan

6.       Merujuk pada jumlah barang dan jasa yang dapat dibeli orang dengan uang mereka miliki adalah istilah dari...

a.       Kualitas kehidupan

b.      Pemangku kepentingan

c.       Pengontrakkan keluar

d.      Standar kehidupan

7.      Pengontrakkan  perusahaan lain untuk melakukan beberapa atau seluruh fungsi dari satu perusahaan ialah...

a.       Pengontrakkan keluar

b.      Pemangku kepentingan

c.       Organisasi nirlaba

d.      Kualitas kehidupan

8.      Peluang seorang pengusaha kehilangan waktu dan uang dalam sebuah bisnis yang mungkin  nantinya  terbukti tidak menguntungkan adalah...

a.       Laba

b.      Resiko

c.       Pendapatan

d.      Kerugian

9.      Rahasia sukses jangka panjang dalam perekonomian adalah...

a.       Fleksibilitas dalam menghadapi persaingan

b.      Mementingkan kepentingan industri

c.       Meningkatkan penyebaran uang nasional

d.      Menurunkan harga prduk jual global

10.  Memproduksi barang dan jasa dengan menggunakan jumlah sumber yang sedikit disebut

a.       Produktivitas

b.      Efektivitas

c.       Efisiensi

d.      Konsumsi

1.       Istilah kualitas kehidupan merujuk kepada

1.       Kesejahteraan suatu masyarakat dalam hal kebebasan politik

2.      Lingkungan hidup alami dan bersih

3.       Segala sesuatu yang menuju pada kepuasan dan kesenangan

4.      Menghasilkan uang yang banyak

2.      Stakeholders dipengaruhi oleh

1.       Produk-produk

2.      Omset pendapatan

3.       Kebijakan-kebijakan

4.      Praktik-praktik bisnis

3.       Organisasi nirlaba sering kali berusaha untuk mencapai keuntungan tetapi digunakan untuk

1.       Mencapai tujuan sosial

2.      Pendidikan

3.       Tidak untuk pribadi

4.      Pribadi

4.      Lingkungan bisnis terdiri dari faktor-faktor

1.       Lingkungan ekonomi & hukum

2.      Lingkungan teknologi

3.       Lingkungan persaingan

4.      Lingkungan sosial

5.      Kondisi lingkungan yang salah dapat membawa dampak pada

1.       Kegagalan bisnis

2.      Kehilangan pekerjaan

3.       Standar dan kualitas hidup yang rendah

4.      Perawatan kesehatan yang baik

6.       Untuk memenuhi kebutuhan-kebutuhan pelanggan perusahaan harus memberi pekerjaan lini depan mereka seperti

1.       Juru tulis kantor

2.      Karyawan bagian penerimaan tamu

3.       Bagian penjualan

4.      OB(Office Boy)

7.      Faktor penyebab timbulnya pertambahan pedagang dalam lingkungan bisnis global adalah

1.       Perbaikan transportasi

2.      Perbaikan SDM

3.       Perbaikan komunikasi

4.      Perbaikan pendidikan

8.      Cara untuk mengurangi ketegangan dalam era global

1.       Memupuk pertumbuhan ekonomi global dengan menggunakan organisasi pencetak laba

2.      Dengan memperbaiki pendidikan

3.       Memupuk pertumbuhan ekonomi global dengan menggunakan organisasi pencetak nirlaba

4.      Memupuk pertumbuhan ekonomi global dengan menggunakan organisasi swasta dan pemerintah

9.      Dalam evolusi bisnis amerika, yang banyak mempengaruhi adalah

1.       Penciptaan penemuan  mesin-mesi n penunjang produksi

2.      Peningkatan hutang luar negeri

3.       Memajukan industri bidang jasa

4.      Peningkatan penyebar mata uang global

10.  Faktor-faktor produksi untuk penciptaan kekayaan bagi pengusaha

1.       Tanah (Sumber-sumber daya alami)

2.      Pengetahuan

3.       Tenaga kerja (para pekerja)

4.      Kewirausahaan